醫管局新一任行政總裁招聘程序啟動

# 醫管局新一任行政總裁招聘程序啟動

醫院管理局（醫管局）近日正式啟動招聘新任行政總裁的程序，這一消息在香港醫療界引起廣泛關注。現任行政總裁高拔陞已於7月告知醫管局主席范鴻齡，表達他將於合約期滿後不再續任的意願，結束他在公營醫療體系超過30年的服務。

## 高拔陞的貢獻與成就

高拔陞自1991年加入公營醫療系統以來，曾擔任多個重要職位，包括總行政經理（策略、服務規劃及知識管理）及總行政經理（病人安全及風險管理）。他在任內對於提升醫療服務質量及病人安全做出了顯著的貢獻，深受同事及病人的尊重。醫務衞生局局長盧寵茂對他的工作給予高度肯定，感謝他在醫療系統中所付出的努力。

隨著高拔陞的離任，醫管局的內部會議已經啟動了新一任行政總裁的招聘程序。醫管局大會已委任遴選委員會，並計劃聘用專業獵頭公司，以便在全球範圍內尋找適合的人選。此舉旨在確保新任行政總裁能夠繼承並推動醫療系統的進一步發展。

## 新任行政總裁的招聘挑戰

醫管局的招聘程序將會涉及詳細的遴選過程，包括對適合人選的薪酬待遇進行建議。據了解，高拔陞在2023至24年的年薪達到686.7萬元，平均月薪超過57萬，而新的行政總裁面臨的挑戰將是如何在醫療資源有限的情況下，持續提升公營醫療系統的效率與服務質量。

醫療界的專家指出，新任行政總裁需具備出色的領導能力和豐富的醫療管理經驗，以應對未來的挑戰，包括老齡化社會帶來的醫療需求增加以及醫療資源分配的不均衡問題。這些問題不僅影響到病人的治療質量，也直接關係到香港整體公共健康的未來。

隨著招聘程序的進展，香港市民也在期待新的行政總裁能為公營醫療系統帶來新思維與新策略，提升醫療服務的可及性與公平性。醫管局的此番舉措，不僅是對過去工作的總結，更是一個全新的開始，期待能夠吸引到合適的人才，為香港的醫療未來奠定堅實的基礎。

在這個關鍵的轉折點，醫管局的每一步都受到關注，市民們也渴望能夠在未來的日子裡，看到一個更好的公營醫療系統。

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消費者委員會招聘總幹事，薪酬吸引市場關注

# 消費者委員會招聘總幹事，薪酬吸引市場關注

消費者委員會最近在其官方網頁上發佈了一則引人注目的招聘廣告，尋找新的總幹事。這一職位的合約期為兩年半，月薪介於25.6萬至27.2萬港元，這一薪酬水平與政府首長級公務員D4級別相當。這樣的薪酬標準，無疑引發了社會的廣泛關注。

## 職位需求與條件

根據招聘廣告，應徵者需具備至少15年的消費者或非牟利組織工作經驗，並需熟悉政府的運作模式。這一要求顯示出消委會對於新總幹事的期望，希望其能夠在複雜的政治、社會和經濟環境中有效地駕馭並推動消費者權益。

此外，該職位還要求應徵者具備領導能力，能夠有效地與不同的利益相關者進行溝通與協調，以促進公平市場競爭和提升消費者的知識水平。

## 精明消費文化的推廣

與此同時，消費者委員會也在努力加強市民對產品和服務的認識。為此，他們宣布將免費開放《選擇》月刊的網上版本，讓公眾隨時隨地能夠查閱消費相關的資訊。這一舉措旨在促進市民的精明消費文化，力求讓每位消費者都能做出明智的選擇。

## 新一屆「十大消費新聞」選舉

為了迎接新的一年，消費者委員會還舉辦了「十大消費新聞」選舉，誠邀全港市民參與投票，選出2024年最重要的消費大事件。這一活動不僅增強了市民的參與感，也有助於推動消費者對市場動態的關注。

## 結語

消費者委員會的這些舉措不僅顯示出其對消費者權益的重視，也彰顯了在不斷變化的市場環境中，消費者委員會的角色愈加重要。隨著新的總幹事的招聘進行，未來的消費者權益保護工作將更加引人期待。

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