全家餐飲公布2023年第三季合併財務報告，業績持續穩健成長

全家餐飲近日召開董事會，通過了2023年第三季合併財務報告，顯示出該公司在激烈的市場競爭中依然保持著穩健的成長勢頭。報告中提到，第三季的營收較去年同期增長了顯著的百分比，顯示出消費者對全家品牌的持續支持及其經營策略的成功。

本季報告中，除了強勁的營收表現，經營利潤亦呈現上升趨勢。董事會成員指出，這得益於全家在產品創新、客戶服務及數位化轉型等方面所做的努力。公司致力於提升顧客的購物體驗，不斷推出符合消費者需求的新產品，並積極擴展線上購物平台，以適應當前消費模式的變化。

此外，全家餐飲在品牌形象及社會責任方面也持續發力。公司積極參與各類公益活動，並致力於推動可持續發展策略，減少環境影響，提升企業的社會責任感。董事會表示，這不僅能夠提升品牌形象，也能在長期內為公司帶來更穩定的收益。

在接下來的季度中，全家計畫繼續加大對新技術的投入，特別是在數據分析和顧客關係管理方面，藉此進一步提升經營效率和顧客滿意度。全家餐飲的管理團隊對未來的市場展望持樂觀態度，預期將會有更大的增長潛力。

隨著消費市場的不斷變化，全家餐飲也在不斷調整其經營策略，以應對不同的挑戰。董事會強調，未來將會繼續優化產品供應鏈，提升產品質量，並為顧客提供更完善的服務體驗。

綜合來看，2023年第三季的合併財務報告不僅反映了全家餐飲的穩定成長，也顯示出公司在面對未來挑戰時的應變能力和市場競爭力。全家餐飲將持續致力於提升品牌價值和顧客滿意度，為股東創造更高的回報。

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施俊吉卸任金聯董事長，質疑遭撤換背後原因

台灣金聯資產管理公司董事長施俊吉於近日宣布將於本週卸任，任期內的經歷充滿波折。施俊吉在記者會上表示，儘管面對疫情及平均地權條例的修法挑戰，公司的資產總額仍成功增長約23%。然而，他的卸任卻引來了不少爭議與質疑。

施俊吉在記者會中不僅回顧了任內的成就，還針對自己突遭撤換一事提出質疑。他直言，合理懷疑自己是因為「擋人財路」而遭到撤換，並且暗示與北港工業區的土地招標案有關。施俊吉提到，自己對於金聯在雲林北港的萬有紙廠土地是否會被賤賣感到擔憂，認為這將對公司的未來發展構成威脅。

施俊吉指出，自己在任內為了保護公司的利益，曾多次拒絕不合理的交易，這使得他與某些利益相關者之間的關係緊張。他提及，新的董事長呂政璋的任命，可能會使金聯未來的決策受到影響，特別是在土地交易的部分。

此事件引起了廣泛關注，特別是在政治與商業交錯的背景下，施俊吉的言論無疑為即將上任的新董事長帶來了不少壓力。施俊吉的卸任不僅是金聯的變動，也反映出台灣商業環境中的複雜性與挑戰。

隨著施俊吉的離開，業界對於金聯未來的運營及戰略方向充滿了疑問。施俊吉在會中強調，希望新任董事長能持續維護公司的誠信與專業，並對外界的疑慮給予適當的回應。他的言論無疑將成為未來觀察金聯運作的重要指標。

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品安記憶體模組廠面臨重大挑戰，250名員工將被資遣

台灣記憶體模組廠品安（8088）近日發出震撼消息，宣布將於11月底資遣約250名員工，這一裁員計畫幾乎影響到公司總人數的一半。公司在9月已經發布了重訊，表明其將結束所有委託代工業務，面臨困境的跡象日益明顯。此舉不僅影響到公司的營運狀況，也引起了業界的廣泛關注。更令人擔憂的是，品安的主要股東暨董事金士頓科技近日也傳出將全面退出董事會，這無疑為公司的未來增添了更多不確定性。根據公告，金士頓因轉讓持股超過其當選時持股數的二分之一，導致其董事身份自然解任。這一系列的變化讓市場對品安的前景感到擔憂，股價隨之下跌，投資人信心受到打擊。業內專家指出，品安的經營策略需要重新調整，未來可能需要尋找新的合作夥伴或是改變業務模式，以應對市場的挑戰。此事件不僅影響到品安自身，也可能在更大範圍內影響到台灣的電子製造業，特別是在記憶體模組領域的競爭格局上。隨著全球市場環境的變化，台灣的電子製造業必須面對更為嚴峻的挑戰，如何在這樣的環境中保持競爭力將是未來的重要課題。

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