海迅供應鏈遭指控拖欠工資，員工求助勞工處

近日，物流服務供應商海迅供應鏈被指控拖欠員工工資，部分員工甚至表示自6月以來未能領取工資，並對公司未繳交強積金感到憤怒。隨著事件的發酵，該公司面臨著越來越多的質疑與批評。據了解，海迅供應鏈旗下的海迅人力資源有限公司，目前有約400名員工受到影響，涉及金額高達160萬元。受影響的員工已向勞工處尋求協助，並在社交媒體上發表聲明，呼籲外界關注此事。

海迅供應鏈的薪資問題並非首次被曝光，去年就曾有類似事件引發公眾關注。此次事件再次將公司的財務管理和員工待遇問題推向風口浪尖。積金局也表示，正在持續跟進此事件，並強調會對公司未按規定繳納強積金的行為進行調查。

這一系列事件讓我們不得不思考在如今競爭激烈的物流行業中，企業如何在追求利潤的同時，保障員工的基本權益。員工的工作穩定性及其經濟安全感，對於企業的長期發展至關重要。

再者，面對薪資及福利問題，企業應該建立透明的溝通機制，確保員工能夠及時了解公司的財務狀況及其個人薪資狀況，以避免此類事件的再次發生。

目前，受影響的員工仍在努力尋找解決方案，並希望能夠早日拿回被拖欠的薪水和強積金。此次事件不僅對海迅供應鏈的聲譽造成影響，也可能引發行業內部對於員工權益保障的深入討論。希望相關部門能夠儘快介入，為員工的權益保駕護航。

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